Der Inhalt von Arbeitszeugnissen ist ein immer wiederkehrender Streitpunkt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Erteilt der Arbeitgeber ein wahrheitsgemäßes Zeugnis, steht das häufig im Kontrast mit dem Wunsch des Arbeitnehmers nach einer wohlwollenden Beurteilung. Wird der Arbeitnehmer im Arbeitszeugnis mit der Note „befriedigend“ bewertet,
